De sessie van Linata Rutgers gaat het over 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿. “Bedrijvendokter” Linata neemt je mee in hoe je duurzame inzetbaarheid echt werkend maakt. Ze laat zien hoe je zonder ingewikkelde methodieken, maar met gezond verstand en menselijke maat een werkomgeving creëert waar verzuim, verloop en geld geen issues meer zijn en waar werkplezier voorop staat!
Veel organisaties praten over duurzame inzetbaarheid, maar blijven hangen in losse initiatieven en goedbedoelde plannen. Linata Rutgers wil daar verandering in brengen. In haar boek ‘Door te doen, gebeurt het!’ biedt ze praktische handvatten voor HR en management om écht aan de slag te gaan.
Op 9 mei 2025 vond de feestelijke lancering van het boek ‘Door te DOEN, gebeurt het!’ van Linata Rutgers plaats in De Nieuwe Kolk. Het was een dag vol energie, inspiratie en verbinding, met als centraal thema het lef om dingen anders te doen en een werkcultuur te creëren waar duurzame inzetbaarheid centraal staat. Waarom dit boek? Omdat…
Linata Rutgers adviseert al 25 jaar bedrijven en instellingen hoe ze hun ziekteverzuim omlaag kunnen brengen. Dit artikel kan je vinden in het Dagblad van het Noorden. Foto Marcel Jurian de Jong. Linata (51) uit Assen publiceert een boek hoe je het nu echt kunt aanpakken Veel bedrijven weten wel hoe ze ziekte door hoge werkdruk…
Ben je alleen onderweg om je doel te bereiken of samen onderweg naar human impact? Een niet-te-vermijden-vraag die HR én bestuur zichzelf én elkaar, zouden móeten en wíllen stellen als het de ambitie is om, heel eenvoudig gezegd, gewoon een super goed duurzaam inzetbaarheidsbeleid te hebben staan. Lees dit nog een keer ;-). Laten we de…
Mijn dochter rijdt paard en daar was laatst een open huis. De eigenaar vraagt jong en oud te helpen die dag om zoveel mogelijk mensen enthousiast te maken met paardrijden. Het wordt druk die dag met allerlei activiteiten voor bezoekers mét en zonder paard. Maar liefst 20 vrijwilligers staan zaterdagochtend klaar en worden toegesproken door…
Hoe zet je de mens centraal in je bedrijf in plaats van voornamelijk te focussen op het resultaat van de C van centen, zoals een lager verzuim, minder uitstroom etc. Dit start bij verbinding voelen, of zoals Sven Rickli het zegt, met de C van Connectie. Dat is wat anders dan de C van Contact! Connectie…
HR Managers en bestuurder/directie…. WE NODIGEN JE UIT Klaar voor transformatie van proces gestuurd naar mens gerichte organisatie? Van stijf en star, naar menselijk en raak! Meld je gauw samen (€549,-) of alleen (€395,-) aan via deze link. Vrijdag 15 Maart 2024. Van 12.00-17.00 uur, incl. uitgebreide lunch @TT Circuit Assen. Onder bezielende leiding van…
. Minder verzuim en verloop, betere dienstverlening en uiteindelijk een beter resultaat. Het is de hartenwens van elke ondernemer en over bijna geen onderwerp wordt meer vergaderd. Linata: “Een bedrijf waar alle neuzen dezelfde richting op wijzen, van de stagiaire tot en met de directeur, presteert namelijk beter.” Lees mee! Geïnspireerd door dit artikel? Of…
End of content
End of content
We gaan graag met je in gesprek over de vraag:
past deze manier en kijk op werk(en) ECHT bij wie je wilt zijn als organisatie?
