Stel je eens voor dat de mensen in jouw organisatie betrokken zijn, doordat ze de vrijheid krijgen om zichzelf te zijn. Wat zou je dan allemaal kunnen doen?
Zie je het voor je? Je bent maar één stap verwijderd van het begin van Human Impact. Daar helpen wij je bij!
#1 Praatje maken
Kijk mee om te horen welke ontwikkelingen er de afgelopen 6 jaar hebben plaatsgevonden. Hoe het verzuim is gedaald en inzetbaarheid is vergroot.
Organisatiebewustzijn en focus
Heb je het gevoel dat je aan het hollen bent en stilstaan? Weet je waarom je werkt in de organisatie waar je werkt? Hoe goed ken jij de ander?
Alle neuzen dezelfde kant op?
Alice: ‘Kunt u mij vertellen, welke kant ik vanaf hieruit op moet?’
Kat: ‘Dat ligt eraan waar je naartoe wilt’
Verbinden en bloeien
Wist je dat mensen echt tot bloei komen wanneer je ze in de positie zet waar zij goed in zijn? Linata van Werk 3.0 uit legt uit wat jij kunt doen.
Win/Win
Modern personeelsbeleid waarbij aandacht is voor spirituele groei is onontbeerlijk voor organisaties. Een mens wil gezien worden en snakt naar erkenning voor zijn prestaties.
Weet je niet waar je moet beginnen?
Wij leggen graag uit hoe wij jou kunnen begeleiden naar een toekomstbestendige organisatie mét human impact!
kopje koffie? ook lekker met een koekje.
