Van stijf en star naar menselijk en raak
In basis hebben HR en directie gemeenschappelijke doelstellingen en belangen. Maar op dagelijks niveau zijn de perspectieven toch vaak nét even anders. En dan is er nog de dagelijkse drukte, die sneltrein dendert maar door. Dit maakt het implementeren van een nieuwe koers vaak complex en onnodig ingewikkeld.
En dat hoeft niet.
Wij helpen!
Van zakelijke instrumentele oplossingennaar een mensgerichte benadering
Transformeer de (onzichtbare) barrières tussen HR en de board.
Zodat HR thema’s als arbeidsmarkt, leven lang leren, werving & selectie, verzuim & duurzame inzetbaarheid, generatieverschillen, digitalisering, aantrekkelijk werkgeverschap, leiderschap en eigenaarschap vanuit een gezamenlijk perspectief kan aanvliegen. Van een procesgestuurde en resultaatgerichte organisatie, naar een mensgerichte organisatie met resultaat als logisch gevolg. Iedereen in zijn kracht en iedereen in zijn rol. Oog voor de mens. Medewerkers (ver)binden en laten b(l)oeien.
Hoe doe je dat nu écht in de praktijk?
‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg’ Einstein
HR manager
Pak de rol van volwaardig
businesspartner en stuur op de
menselijke maat.
Directie - bestuur
Ontwikkel een heldere en eenduidige visie,
toon leiderschap en geef elke dag het
goede voorbeeld.
Door te doen gebeurt het. Wij helpen jullie doen met onze
Wij zijn er voor
ZORG & WELZIJN
MKB
ONDERWIJS
Stel je eens voor dat de mensen in jouw organisatie betrokken zijn, doordat ze de vrijheid krijgen om zichzelf te zijn. Wat zou je dan allemaal kunnen doen?
Zie je het voor je? Je bent maar één stap verwijderd van het begin van Human Impact. Daar helpen wij je bij!
Blijf lezen!
Lees hier de laatse updates
#1 Praatje maken
Kijk mee om te horen welke ontwikkelingen er de afgelopen 6 jaar hebben plaatsgevonden. Hoe het verzuim is gedaald en inzetbaarheid is vergroot.
Organisatiebewustzijn en focus
Heb je het gevoel dat je aan het hollen bent en stilstaan? Weet je waarom je werkt in de organisatie waar je werkt? Hoe goed ken jij de ander?
Alle neuzen dezelfde kant op?
Alice: ‘Kunt u mij vertellen, welke kant ik vanaf hieruit op moet?’
Kat: ‘Dat ligt eraan waar je naartoe wilt’
Verbinden en bloeien
Wist je dat mensen echt tot bloei komen wanneer je ze in de positie zet waar zij goed in zijn? Linata van Werk 3.0 uit legt uit wat jij kunt doen.
Win/Win
Modern personeelsbeleid waarbij aandacht is voor spirituele groei is onontbeerlijk voor organisaties. Een mens wil gezien worden en snakt naar erkenning voor zijn prestaties.
Weet je niet waar je moet beginnen?
Wij leggen graag uit hoe wij jou kunnen begeleiden naar een toekomstbestendige organisatie mét human impact!
kopje koffie? ook lekker met een koekje.
