Online programma
Van verzuim naar werkvermogen

Waarom dit werkt
De bouwstenen zijn praktisch en direct toe te passen, afgestemd op de dagelijkse praktijk van HR en management. Alles is online beschikbaar, zodat je leert en toepast in je eigen tempo en beschikbare tijd. Bovendien eindigt het met een concreet en stevig raamwerk dat jullie verder richting geeft.

  • Dat je als werkgever vastzit in een steeds weer reactieve aanpak op verzuim
  • De verzuimcijfers kortdurend zakken en dan toch weer omhooggaan
  • Geen tijd om iedereen een training te laten volgen
  • Waan van alledag die het steeds weer overneemt
  • Je allemaal iets anders zegt terwijl je denkt hetzelfde te willen
  • De kosten die gemoeid zijn met arbodienst en verzuimbegeleiding hoog blijven
  • Medewerkers geven aan tevreden te zijn en tóch de organisatie verlaten
  • Je steeds meer moeite moet doen om de juiste mensen te werven
  • Leidinggevenden zich machteloos voelem
  • Je vanuit HR weer iets nieuws aan het optuigen bent

Waar gaat het vaak mis? 

  • Het echte gesprek is niet gevoerd: wat moet er nu écht opgelost worden? 
  • De actie komt voort uit urgentie, niet uit een gedeelde koers 
  • Er wordt snel gestart met Preventie of Amplitie, zonder helder vertrekpunt 
  • Echte commitment ontbreekt – net als duidelijke onderlinge afspraken 
  • Initiatieven worden de organisatie ingeslingerd en bloeden langzaam dood of verdwijnen in de doofpot 
  • Tijd en geld gaan verloren aan goedbedoelde plannen zonder draagvlak 

Geen stress! Deze training leert je HOE het anders kan.

Waarom dit een keerpunt is voor jouw organisatie

“Als oprichter van Verzuim & Zo en Werk 3.0 én jarenlang verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, zie ik het keer op keer gebeuren: werkgevers starten te snel. Vol goede bedoelingen, maar zonder stevig fundament. En dan loopt het spaak.” 

Deze online training is gebaseerd op het boek “Door te DOEN, gebeurt het!” en
is de stap vóór je ECHT begint.

Wat je leert

10 bouwstenen samen vormen een praktisch raamwerk op 1 A4 die de basis is om duurzame inzetbaarheid vorm te geven.

Je leert:

  • Hoe je zonder een vlijmscherpe visie blijft pleisters plakken 
  • Welke factoren van invloed zijn op werkvermogen 
  • Hoe je knelpunten preventief herkent en naar kunt handelen  
  • Hoe je komt van reactief verzuimbeleid naar preventief aandacht op voorkomen 

Het resultaat

Na het doorlopen van de 10 bouwstenen en daarmee bewust met elkaar aan de slag te zijn gegaan, ben je in staat om:

  • Verzuim structureel en langdurig te verminderen
  • Medewerkers maatwerk te bieden i.p.v. eenheidsworst
  • De dialoog met medewerkers te voeren over werkplezier, energiebronnen en energievreters, maar ook over ontwikkelen, welzijn en welbevinden
  • De dialoog onderling ook te voeren over werkplezier, energiebronnen, energievreters, welzijn, welbevinden en leren & ontwikkelen
  • Beleid en interventies gericht op preventie in te zetten i.p.v. ad-hocmaatregelen als de schade al is ontstaan
  • Leidinggevenden beter toe te rusten om hun rol te pakken
  • Medewerkers bekwaam te maken om zelf regie te nemen over hun inzetbaarheid
  • Als HR proactief in te spelen op wat de organisatie nodig heeft en wat past bij hoe de toekomst eruit gaat zien
  • Niet meer te wachten tot iemand is uitgevallen, maar preventief actie te ondernemen
  • Een raamwerk met 10 bouwstenen te hanteren waar je alles aan kunt ophangen
  • Klaar om het programma DI= Samen Doen met de hele organisatie te doorlopen omdat werkvermogen hetgeen is dat jullie willen doorleven, meten en op intervenieren.

Financiële voordelen door in te zetten op preventie en werkvermogen
Het gemiddelde verzuim in Nederland ligt rond de 5%. Dat zijn in een organisatie met 250 medewerkers zo’n 12,5 mensen die niet werken. Een medewerker kost je al gauw rond de €50.000 per jaar, inclusief vervanging, inwerken van een nieuwe collega, productieverlies en verzuimbegeleiding.

Voor wie is deze training?

Voor werkgevers die duurzame inzetbaarheid niet meer willen benaderen vanuit verzuim. Voor directie tot HR, van leidinggevende tot teamlid, solo of samen als gemixte groep. Of voor casemanagers die DI handen en voeten willen geven.

Voor werkgevers die willen stoppen met pleisters op verzuim en nog zoekende zijn waar te beginnen. Maar ook voor jou als je al veel hebt gedaan, maar het gewenste resultaat nog uitblijft.

Wat krijg je tijdens deze training?

  • De 10 bouwstenen, zie inhoudsopgave bij ‘Alvast even spieken
  • Praktische formats voor beleid en implementatie 
  • Toegang tot onze Schatkist vol inspiratie & tools
  • Oefeningen en reflectie opdrachten  om direct mee aan de slag te gaan
  • Handvatten voor cultuur- en gedragsverandering  en aanzet tot DOEN

De investering

Wij houden van simpel en willen onze online programma’s zo toegankelijk mogelijk maken, omdat wij deze stappen echt nodig vinden voordat je verder aan de slag gaat.

  • Je volgt het op jouw eigen tempo en tijd wanneer het jou uitkomt.
  • Factuur ontvang je direct na betaling en toegang ook.
  • Op factuur aanschaffen kan ook. De factuur ontvangen jullie daarna.
  • Je kunt de kennis direct toepassen in je eigen organisatie.
  • Je hebt 180 dagen toegang vanaf het moment van aanschaf.
  • Gebaseerd op de fysieke training ‘Van verzuim naar werkvermogen’ en het boek “door te doen, gebeurt het!”
    Deze training/programma voor maar  €179,-. exclusief BTW.

In dit programma ontdek je DE 10 bouwstenen die je eerst nodig hebt als je écht wilt stoppen met pleisters plakken op verzuim. 10 onderwerpen waar het vaak als eerste op misgaat.

Bij elke bouwsteen krijg je praktische tools waarmee jullie direct aan de slag kunnen, zoals praatplaten, routekaarten, vragenkaartjes en opdrachten.

Voor maar €179,- excl. BTW

Alvast even spieken

Werk aan een mensgerichte organisatie
Van verzuim naar werkvermogen

Voor maar €179,- excl. BTW

Deze training is de stap vóór je ECHT begint.

Ons hele gedachtegoed komt samen in dit boek. In ‘Door te doen, gebeurt het! ‘ laat Linata Rutgers zien hoe organisaties de stap maken van verzuim naar inzetbaarheid. Geen dikke beleidsplannen die in de la verdwijnen, maar een stevige aanpak die je vandaag al kunt toepassen.

‘Herkenbaar en direct bruikbaar. Dit boek geeft leidinggevenden en teams eindelijk de handvatten om écht verschil te maken.

Nieuwsgierig? Blader nu alvast even door het boek 😉

€ 24,50 | Hardcover

€ 14,50 | E-book