online training
Van verzuim naar werkvermogen

In deze training ontdek je 10 bouwstenen die je nodig
hebt als je écht wilt stoppen met pleisters
plakken op verzuim.


Inclusief SCHATKIST vol praktische hulpmiddelen.

Bij elke bouwsteen krijg je praktische tools waarmee
leidinggevenden direct aan de slag kunnen,
zoals praatplaten, routekaarten, vragenkaartjes
en opdrachten.

Waarom dit werkt
De aanpak is praktisch en direct inzetbaar, afgestemd op de dagelijkse praktijk van HR en management. Alles is online beschikbaar, zodat je leert en toepast in je eigen tempo. Bovendien werk je niet met losse interventies, maar met een stevig raamwerk dat structureel resultaat oplevert.

  • Dat je als werkgever vastzit in een steeds weer reactieve aanpak op verzuim
  • De verzuimcijfers kortdurend zakken en dan toch weer omhooggaan
  • De kosten die gemoeid zijn met arbodienst en verzuimbegeleiding hoog blijven
  • Medewerkers geven aan tevreden te zijn en tóch de organisatie verlaten
  • Je steeds meer moeite moet doen om de juiste mensen te werven
  • Leidinggevenden zich machteloos voelen
  • Je vanuit HR weer iets nieuws aan het optuigen bent

Waar gaat het vaak mis? 

  • Het echte gesprek is niet gevoerd: wat moet er nu écht opgelost worden? 
  • De actie komt voort uit urgentie, niet uit een gedeelde koers 
  • Er wordt snel gestart met Preventie of Amplitie, zonder helder vertrekpunt 
  • Echte commitment ontbreekt – net als duidelijke onderlinge afspraken 
  • Initiatieven worden de organisatie ingeslingerd en bloeden langzaam dood of verdwijnen in de doofpot 
  • Tijd en geld gaan verloren aan goedbedoelde plannen zonder draagvlak 

Geen stress! Deze training leert je HOE het anders kan.

Waarom dit een keerpunt is voor jouw organisatie

“Als oprichter van Verzuim & Zo en Werk 3.0 én jarenlang verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, zie ik het keer op keer gebeuren: werkgevers starten te snel. Vol goede bedoelingen, maar zonder stevig fundament. En dan loopt het spaak.” 

Deze online training is gebaseerd op het boek “Door te DOEN, gebeurd het!” en
is de stap vóór je ECHT begint.

Wat je leert in deze training

Zonder stevig fundament zal duurzame inzetbaarheid een losstaand initiatief blijven. In deze training leer je als werkgever hoe je eerst een stevig fundament legt om duurzame inzetbaarheid op voorhand goed te verankeren, alvorens te starten vol goede bedoelingen en later merken dat niet iedereen echt erop aan gaat. Dat is zo jammer van alle positieve energie je er dan in hebt gestoken en ook het geld wat dit heeft gekost. 

Verder leer je hoe je:

  • een stevig fundament legt om Duurzame Inzetbaarheid echt te laten landen. 
  • expliciete gesprekken voert die vaak worden overgeslagen – maar cruciaal zijn 
  • vlijmscherp krijgt waar de echte opgave ligt 
  • werkt aan onderling vertrouwen en een gezamenlijke richting 
  • echt gaat zorgen dat alle plannen niet alleen starten, maar ook slagen en blijven in de hele organisatie. 

Het resultaat

Na het doorlopen van de 10 bouwstenen in deze training, en daarmee bewust aan de slag te zijn gegaan, ben je in staat om:

  • Verzuim structureel en langdurig te verminderen
  • Medewerkers maatwerk te bieden i.p.v. eenheidsworst
  • De dialoog met medewerkers te voeren over werkplezier, energiebronnen en energievreters, maar ook over ontwikkelen, welzijn en welbevinden
  • De dialoog onderling ook te voeren over werkplezier, energiebronnen, energievreters, welzijn, welbevinden en leren & ontwikkelen
  • Beleid en interventies gericht op preventie in te zetten i.p.v. ad-hocmaatregelen als de schade al is ontstaan
  • Leidinggevenden beter toe te rusten om hun rol te pakken
  • Medewerkers bekwaam te maken om zelf regie te nemen over hun inzetbaarheid
  • Als HR proactief in te spelen op wat de organisatie nodig heeft en wat past bij hoe de toekomst eruit gaat zien
  • Niet meer te wachten tot iemand is uitgevallen, maar preventief actie te ondernemen
  • Een raamwerk met 10 bouwstenen te hanteren waar je alles aan kunt ophangen

Financiële voordelen door in te zetten op preventie en werkvermogen
Het gemiddelde verzuim in Nederland ligt rond de 5%. Dat zijn in een organisatie met 250 medewerkers zo’n 12,5 mensen die niet werken. Een medewerker kost je al gauw rond de €50.000 per jaar, inclusief vervanging, inwerken van een nieuwe collega, productieverlies en verzuimbegeleiding.

Voor wie is deze training?

Voor iedereen die het verschil wil maken én écht in beweging wil komen rond duurzame inzetbaarheid – van directie tot HR, van leidinggevende tot teamlid, solo of samen als gemixte groep.

Wat komt aan bod tijdens deze training?

  • De 10 bouwstenen, zie inhoudsopgave bij ‘Alvast even spieken
  • Toegang tot onze Schatkist vol inspiratie & tools
  • Opdrachten om direct mee aan de slag te gaan
  • Heel veel inspiratie en aanzet tot DOEN

De investering

Wij houden van simpel en willen onze online programma’s zo toegankelijk mogelijk maken, omdat wij deze stappen echt nodig vinden voordat je verder aan de slag gaat.

  • Je volgt deze training op jouw eigen tempo.
  • Je kunt de kennis direct toepassen in je eigen werkpraktijk.
  • Je hebt 1 maand toegang vanaf het moment van aanschaf.
  • Gebaseerd op de fysieke training ‘Van verzuim naar werkvermogen’ van €1495,-
    Deze training nu online voor €179,-.

Prijzen zijn excl. BTW. Factuur wordt direct verzonden na betaling. Toegang is geldig vanaf aankoopdatum.

Alvast even spieken

Werk aan een mensgerichte organisatie
Van verzuim naar werkvermogen

Deze training is de stap vóór je ECHT begint.

Ons hele gedachtegoed komt samen in dit boek. In ‘Door te doen, gebeurt het! ‘ laat Linata Rutgers zien hoe organisaties de stap maken van verzuim naar inzetbaarheid. Geen dikke beleidsplannen die in de la verdwijnen, maar een stevige aanpak die je vandaag al kunt toepassen.

‘Herkenbaar en direct bruikbaar. Dit boek geeft leidinggevenden en teams eindelijk de handvatten om écht verschil te maken.

Nieuwsgierig? Blader nu alvast even door het boek 😉

€ 24,50 | Hardcover

€ 14,50 | E-book