Online Masterclass

Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid

Voor jou HR professional of leidinggevende die aan de slag wil of is met duurzame inzetbaarheid en wil stoppen met pleisters op verzuim.

Alleen deze zomer van €149,- voor maar:

EUR 79,-

  • Schatkist vol praktische hulpmiddelen
    Met praatplaten, routekaarten en vragenkaartjes om direct mee aan de slag te gaan.

Je ontvang direct na aankoop jouw inlog, dus je kunt gelijk aan de slag!

Alvast even spieken

Werk aan een mensgerichte organisatie
Van verzuim naar Duurzame Inzetbaarheid

Waarom deze Masterclass een keerpunt is voor jouw organisatie

“Als oprichter van Verzuim & Zo en Werk 3.0 én jarenlang verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid, zie ik het keer op keer gebeuren: werkgevers starten te snel. Vol goede bedoelingen, maar zonder stevig fundament. En dan loopt het spaak.” 

Waar gaat het vaak mis? 

  • Het echte gesprek is niet gevoerd: wat moet er nu écht opgelost worden? 
  • De actie komt voort uit urgentie, niet uit een gedeelde koers 
  • Er wordt snel gestart met Preventie of Amplitie, zonder helder vertrekpunt 
  • Echte commitment ontbreekt – net als duidelijke onderlinge afspraken 
  • Initiatieven worden de organisatie ingeslingerd en bloeden langzaam dood of verdwijnen in de doofpot 
  • Tijd en geld gaan verloren aan goedbedoelde plannen zonder draagvlak 

Daarom volg je deze Masterclass 

  • Je leert eerst een stevig fundament te leggen voor duurzame inzetbaarheid 
  • Je voert expliciete gesprekken die vaak worden overgeslagen – maar cruciaal zijn 
  • Je krijgt vlijmscherp waar de echte opgave ligt 
  • Je werkt aan onderling vertrouwen en gezamenlijke richting 
  • Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen starten, maar ook slagen én blijven 

Deze masterclass is de stap vóór je ECHT begint.

Herken je dit?

  • Dat je als werkgever vastzit in een steeds weer reactieve aanpak op verzuim
  • De verzuimcijfers kortdurend zakken en dan toch weer omhooggaan
  • De kosten die gemoeid zijn met arbodienst en verzuimbegeleiding hoog blijven
  • Medewerkers geven aan tevreden te zijn en tóch de organisatie verlaten
  • Je steeds meer moeite moet doen om de juiste mensen te werven
  • Leidinggevenden zich machteloos voelen
  • Je vanuit HR weer iets nieuws aan het optuigen bent

Geen stress! Deze Masterclass leert je HOE het anders kan.

Voor wie is deze Masterclass?

  • HR-collega’s
  • Leidinggevenden
  • Teamleden
  • De directie
  • …. of juist een gemixte groep

Nieuw: Summer Actie
Wil je eerst ontdekken of de Masterclass bij je past? Maak dan gebruik van deze speciale Summer Actie en probeer ‘m eerst alleen uit.

Heb jij de smaak te pakken en willen jij en je collega’s samen aan de slag? Bekijk hier de voordelen en pakketten voor meerdere licenties – zo kies je precies wat bij jouw organisatie past.

Kortom: voor iedere organisatie die écht werk wil maken van duurzame inzetbaarheid, maar telkens terugvalt in oude patronen of nét niet bereikt wat ze willen.

Onze online masterclasses zijn zo ingericht dat je ze zowel individueel als in groepsverband kunt volgen. We raden aan om meerdere mensen binnen je organisatie te laten deelnemen, zodat iedereen werkt vanuit dezelfde basis.

Wat komt aan bod in deze Masterclass?

  • De 10 stappen, zie inhoudsopgave bij ‘Alvast even spieken
  • Toegang tot onze Schatkist vol inspiratie & tools *
  • Opdrachten *
  • Heel veel inspiratie en aanzet tot doen

*Toegang tot 30 september 2025

Dus lekker in je eigen tempo en tijd te volgen, gewoon wanneer het jou past deze zomer!

Het resultaat van deze Masterclass

Na het doorlopen van de 10 stappen, en daarmee bewust aan de slag te zijn gegaan, ben je in staat om:

  • Verzuim structureel en langdurig te verminderen
  • Medewerkers maatwerk te bieden i.p.v. eenheidsworst
  • De dialoog met medewerkers te voeren over werkplezier, energiebronnen en energievreters, maar ook over ontwikkelen, welzijn en welbevinden
  • De dialoog onderling ook te voeren over werkplezier, energiebronnen, energievreters, welzijn, welbevinden en leren & ontwikkelen
  • Beleid en interventies gericht op preventie in te zetten i.p.v. ad-hocmaatregelen als de schade al is ontstaan
  • Leidinggevenden beter toe te rusten om hun rol te pakken
  • Medewerkers bekwaam te maken om zelf regie te nemen over hun inzetbaarheid
  • Als HR proactief in te spelen op wat de organisatie nodig heeft en wat past bij hoe de toekomst eruit gaat zien
  • Niet meer te wachten tot iemand is uitgevallen, maar preventief actie te ondernemen
  • Een raamwerk met 10 bouwstenen te hanteren waar je alles aan kunt ophangen

Financiële voordelen door in te zetten op preventie en werkvermogen
Het gemiddelde verzuim in Nederland ligt rond de 5%. Dat zijn in een organisatie met 250 medewerkers zo’n 12,5 mensen die niet werken. Een medewerker kost je al gauw rond de €50.000 per jaar, inclusief vervanging, inwerken van een nieuwe collega, productieverlies en verzuimbegeleiding.

De investering

Wij houden van simpel en willen onze online masterclasses zo toegankelijk mogelijk maken, omdat wij deze stappen echt nodig vinden voordat je verder aan de slag gaat.

Deze zomer voor maar:
€ 79,
(excl. btw) 

Bonus: Schatkist vol praktische hulpmiddelen:
Met praatplaten, routekaarten en vragenkaartjes om direct mee aan de slag te gaan.

Ben je enthousiast en wil je de Masterclass graag met collega’s volgen? Bekijk hier de voordelen en de pakketten om deze masterclass met meerdere collega’s te volgen.

Deze masterclass is de stap vóór je ECHT begint.

Bestel nu en ontvang extra’s!

Door te doen, gebeurt het!

Extra’s:

  • Direct toegang tot 2 hoofdstukken
    (ingesproken door Linata)
  • Gratis verzending

€ 24,50 | Hardcover